Escrito por: Mark S.
Los valores fundamentales son las creencias fundamentales a partir de las cuales opera una persona u organización. Procedentes de nuestros deseos, determinan la dirección de nuestra vida y el impacto que tendremos incluso más allá de nuestro tiempo en la tierra. Los valores, por tanto, determinan nuestro legado.
Los valores dirigen nuestra vida personal y las decisiones que tomamos. La elección de una comida con amigos o de un almuerzo rápido suele estar determinada por lo que tiene más valor en ese momento: cumplir con los compromisos de la agenda o invertir en las relaciones. Aunque ambos son importantes, esas prioridades pueden cambiar en cada situación, pero los valores subyacentes no.
Una de las charlas TED más populares es la de Simon Sinek "Start With Why". Explica de forma elocuente que, en lugar de empezar por lo que se hace y luego por cómo se hace, dice que las grandes organizaciones y los líderes empiezan por su "Por qué". Los hermanos Wright, que eran poco capitalizados, poco educados y poco sofisticados, estaban impulsados por una causa y así se convirtieron en los primeros en volar. Comprendieron su "por qué".
Para determinar nuestro propósito y el "por qué" que conduce a nuestro legado, debemos comprender nuestros valores. Este es el "por qué de nuestro por qué". En SOS, deseamos dejar un legado a los niños en situación de riesgo y aportar la esperanza de que ellos mismos puedan dejar un legado. Nuestro "por qué" proviene de nuestros valores, que abarcan e informan todo lo que hacemos.
VER.
Vemos a los niños en situación de riesgo y los problemas a los que se enfrentan. Mientras muchos empiezan a ver los problemas del tráfico sexual, la desnutrición, el agua sucia o las situaciones desesperadas, nosotros vemos personas. Cada niño en riesgo tiene un nombre. Nosotros los vemos.
ENGAGE.
Nos comprometemos con las comunidades y los socios locales para ofrecer soluciones de base. No basta con ver, sino que hay que comprometerse: presentarse, escuchar activamente e introducir la esperanza.
PERTENECER.
Fortalecemos las comunidades para crear un sentido de pertenencia y seguridad para los niños en riesgo. Todos los niños son importantes y todos tienen un papel que desempeñar. Sabiendo que las comunidades fuertes aportan mayor seguridad, construimos relaciones y confianza a través de nuestros socios y para los niños en riesgo.
CONSTRUIR.
Creamos soluciones sostenibles y nos asociamos con las redes locales de atención para llevar a cabo un cambio duradero. Acompañamos y preparamos a otros para el éxito. Nuestros socios son los héroes y les servimos como ellos sirven. A veces desafiamos el statu quo, somos responsables y asumimos riesgos, abrazamos e impulsamos el cambio.
En muchas organizaciones, los valores se vuelven intrascendentes. Se abandonan a una placa en la pared, visible para
visitantes pero invisibles para el personal que pasa por delante de ellos cada día, desconectados de su trabajo.
Los valores son irrelevantes sin impacto. Para saber qué es importante para una persona u organización, estudia el uso de su tiempo, talento y tesoro.
En SOS, esperamos que vea dónde invertimos en los nuestros. Para las personas reflexivas y concienciadas, dejar un legado es una gran prioridad, quizá la más alta. Nuestro legado proviene de nuestros valores. No los publicados y olvidados, sino las creencias profundas que tenemos sobre lo que es importante en la vida. En SOS, son los niños en riesgo. Ellos son nuestro legado y el suyo.
Para saber más sobre "nuestro porqué", consulte estos recursos.
