En SOS Internacional, creemos en atraer y retener a líderes piadosos y altamente calificados, al tiempo que nos mantenemos como administradores fieles de los recursos que se nos han confiado.

Para garantizar la equidad, la objetividad y la rendición de cuentas absoluta, la remuneración de nuestros ejecutivos se determina mediante el siguiente proceso estricto:

• Mayoría independiente, supervisión de la junta directiva: Los sueldos de los ejecutivos son revisados y aprobados por los miembros independientes de nuestro Consejo de Administración.
• No se permite el voto propio: Ningún ejecutivo ni miembro del personal tiene permitido votar ni participar en las deliberaciones relativas a su propia remuneración.
• Comparación de datos de mercado: El comité utiliza datos de mercado objetivos y de fuentes externas, provenientes de ministerios nacionales y organizaciones sin fines de lucro comparables, para garantizar que los salarios sean razonables y se ajusten a los estándares del sector.
• Informes estrictos: Todas las remuneraciones de los ejecutivos se informan de manera completa y precisa al IRS cada año en nuestro Formulario 990, el cual está disponible para consulta pública en esta página.